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人才發展

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  人才觀

  我們秉承“以人為本,任人唯賢”的人才觀,堅持人才是第一志愿,全面建設人才強企。以人為本,尊重員工、發展員工、成就員工;以用為本,用當適任、用當其時、用當其才,實現人才成長與企業發展的有機統一。

  我們崇尚奮斗,堅持五湖四海、任人唯賢。強調“賢”的標準是德才兼備、經歷豐富、業績突出、群眾認可,選用干部的標準是憑德才、重經歷、看業績、聽公論。堅持德才兼備,強調以德為先;堅持經歷豐富,強調基層實踐;堅持業績突出,強調工作實績;堅持群眾認可,強調員工評價;以民主、公開、競爭、擇優的方式,不拘一格選用一切優秀人才。瞄準“世界一流”,培養重用“領軍帥才、轉型闖將、行業精英、專業能人”,凝聚創新創業的強大合力。



  人才發展戰略

  以“專業化、職業化、國際化”人才戰略為指引,致力企業轉型升級,聚焦人才結構優化、提質增效、配置高效。


  培育七類核心人才團隊

  即兩級企業領導人員、項目經理、總承包管理、科技與設計、客戶經理、商務法務和高技能人才。


  建設五大能力提升工程

  即領導力、總承包管理能力、投資管理能力、海外管理能力和專家能力。



  完善三個體系

  即引進、培養、激勵三個體系。聚焦企業轉型升級,加大新業務領域成熟人才和團隊的引進力度。推行專業和崗位素質模型,以高質量培訓促進員工職業發展;完善考核和激勵機制,持續推進員工職業生涯管理。

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